Benvenuti in High Bridge
L’Acceleratore di Carriera per Giovani Talenti
🚀 Cosa significa entrare in High Bridge
Entrare in High Bridge significa unirsi a una community in costante crescita, composta da studenti universitari e giovani professionisti, accomunati da un unico obiettivo: costruire una carriera di successo.
Grazie ai nostri programmi, abbiamo già generato:
Decine di opportunità di stage presso aziende di primo livello e startup innovative
Numerose offerte di lavoro full-time conquistate dai nostri membri
Un network a forte impronta internazionale: circa l’80% dei nostri studenti ha maturato esperienze all’estero
📈 Un’esperienza con High Bridge aumenta del 6,6% la probabilità di trovare lavoro nei primi mesi post-laurea.
Con High Bridge, la crescita non è solo una possibilità. È una realtà.
Benvenuti in High Bridge
L’Acceleratore di Carriera per Giovani Talenti
Chi siamo
High Bridge è un’associazione senza scopo di lucro che aiuta gli studenti universitari ad accedere con successo al mondo del lavoro. Operiamo come un acceleratore di carriera, offrendo percorsi di crescita mirati nei settori della finanza, consulenza strategica, banche e management in corporate. Il nostro obiettivo è preparare giovani talenti ad eccellere nei contesti più competitivi.CHI SIAMO
High Bridge è un’associazione senza scopo di lucro che opera come un acceleratore di carriera. Aiutiamo studenti universitari e neolaureati ad affrontare con successo i primi passi nel mondo del lavoro, offrendo percorsi di crescita mirati nei settori più competitivi: finanza, consulenza strategica, corporate management, startup e diritto d’impresa.
PERCHÈ ESISTIAMO
Molti giovani, una volta concluso il percorso universitario, si trovano ad affrontare ostacoli importanti:
Il 51,6% dei laureati triennali e il 65,8% dei magistrali ritiene il proprio titolo insufficiente per ottenere un lavoro adeguato
Le aziende richiedono competenze pratiche, che spesso mancano nei percorsi accademici.
Le sfide principali:
- Disallineamento tra competenze universitarie e richieste del mercato
- Difficoltà di accesso al lavoro senza esperienze concrete
PERCHÈ ESISTIAMO
Oggi più che mai, l’accesso al mondo del lavoro per i giovani risulta complesso e pieno di ostacoli. Molti studenti universitari, una volta conseguito il titolo, si trovano di fronte a un mercato che richiede competenze pratiche ed esperienza lavorativa, elementi spesso poco approfonditi nei percorsi accademici. Questo divario tra formazione teorica e realtà lavorativa si traduce in difficoltà occupazionali: infatti, solo il 51,6% dei laureati triennali e il 65,8% dei laureati magistrali ritiene che il proprio titolo sia realmente efficace per ottenere una posizione lavorativa adeguata. Le aziende cercano professionisti con esperienza e competenze concrete, ma spesso gli studenti non hanno avuto l’opportunità di svilupparle durante il loro percorso accademico. Due sono le principali sfide da affrontare:
• Il disallineamento tra le competenze insegnate nelle università e le reali esigenze del mercato.
• La difficoltà per i neolaureati di accedere al mondo del lavoro senza un’esperienza pratica alle spalle.
LA NOSTRA SOLUZIONE
High Bridge colma questo divario con un’offerta concreta, mirata e orientata ai risultati:
Stage curricolari ed extracurricolari in collaborazione con università e aziende
Workshop, seminari e mentoring con esperti del settore
Collaborazioni con career service per intercettare e sviluppare i talenti
Accesso a un network esclusivo di professionisti e leader di settore
COSA FACCIAMO
Operiamo in sei aree strategiche, che sviluppano le competenze chiave richieste oggi dal mercato:
Consulenza strategica: sviluppo di piani di crescita sostenibili, ottimizzazione dei modelli di business e strategie di mercato, supporto alla definizione di KPI e analisi competitiva per massimizzare il potenziale di startup e aziende.
• Sviluppo di ricerche e strategie funzionali per clienti, partner e sponsor.
• Organizzazione di eventi di networking e workshop per favorire il confronto tra studenti e professionisti.
• Comunicazione interna: facilitazione del dialogo tra team e vertici aziendali.
• Comunicazione esterna: gestione dei social media, PR, brand identity e design del logo.
Ricerca, gestione e sviluppo dei talenti, con particolare attenzione all’inserimento e alla crescita professionale degli studenti.
IL NOSTRO IMPATTO
High Bridge si impegna a sostenere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’ONU per l’Agenda 2030, contribuendo in particolare ai punti:
IL NOSTRO IMPATTO
High Bridge si impegna a sostenere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’ONU per l’Agenda 2030, contribuendo in particolare ai punti:
