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La consulenza strategica continua a essere la prima scelta di
carriera per chi esce da economia, finanza, management. Ma il mestiere
del consulente nel 2026 non è quello del 2022. Nella settimana dell’11 maggio McKinsey ha confermato un’accelerazione delle assunzioni, OpenAI ha aperto una
struttura che attacca direttamente il mercato dei grandi advisor, le
banche italiane hanno consegnato trimestrali che riaprono la stagione
del risiko, e a Milano è atterrato il più grande round quantum mai
chiuso in Italia. Sono quattro segnali coordinati su una sola domanda:
chi entra ora nel mondo professionale, con quale profilo entra.
McKinsey
accelera le assunzioni del 12% mentre cambia la prova di selezione
Per capire dove va la consulenza strategica nei prossimi mesi,
conviene guardare a cosa fanno gli MBB, cioè McKinsey, BCG, Bain, le tre
firm globali più ambite dai laureati di economia e management. Sono il
termometro del mercato del lavoro consulting in Nord America e in
Europa.
McKinsey ha confermato un piano di crescita del 12% della workforce
nordamericana nel 2026, con una proiezione di +15-20% nei prossimi
cinque anni (2). Eric Kutcher, senior partner e chair della pratica
North America, ha sintetizzato la posizione della firm in una frase: il
lavoro richiederà lo stesso livello di intelletto e velocità di prima,
ma su attività che le macchine non sanno fare (2). Bloomberg ha
documentato come MBB stiano cambiando i criteri di selezione: cinque
cluster di competenze AI sono ora valutati al pari del classico
case-cracking, cioè AI strategy, MLOps, GenAI applicata, change
management e AI governance (1). Le deadline di application per ruoli
undergrad e master non-MBA sono state anticipate di uno o due mesi, con
il ciclo aperto da marzo e attivo fino a settembre (3).
Perché ti riguarda: se punti a un MBB nel 2027,
l’application probabilmente apre tra agosto e settembre 2026. Non a
ottobre o novembre, come capitava negli anni passati. Chi non costruisce
entro l’estate un artefatto AI mostrabile, cioè un side-project con
metriche di business, un modello applicato a un caso reale, una pipeline
con metriche, parte indietro nel funnel di selezione. Il volume di
hiring c’è. Il profilo che lo intercetta è diverso da quello del 2022:
ibrido tra strategia e AI fluency.
OpenAI
lancia “The Deployment Company” e attacca il mercato del consulting da
375 miliardi
L’11 maggio 2026 OpenAI ha annunciato DeployCo, un veicolo
PE-backed da 10 miliardi di dollari pensato per portare l’AI
direttamente nei processi enterprise, cioè per fare quello che
storicamente facevano i grandi advisor strategici (4). Bain, McKinsey e
Capgemini partecipano come partner industriali, con un’alleanza già
stretta a febbraio sul lato agentic AI (5). In parallelo, Anthropic sta
strutturando un’iniziativa simile da 1,5 miliardi di dollari con
Blackstone, Goldman Sachs e Sequoia (4). Il mercato del management
consulting globale vale circa 375 miliardi nel 2026, ed è quello che
entrambi i player AI stanno provando a riscrivere.
Il modello operativo è quello del forward-deployed engineer, cioè un
ruolo nato in Palantir: l’ingegnere AI lavora dentro al cliente,
costruisce e mantiene la soluzione, viene pagato sull’uso del modello.
Per dare la scala del fenomeno, Accenture ha generato 2,7 miliardi di
dollari di ricavi GenAI nell’anno fiscale 2025 e 5,9 miliardi di
bookings; BCG dichiara 3,6 miliardi su 14,4 totali di ricavi legati ad
AI, McKinsey circa il 40% dei progetti è oggi AI-related (6).
Perché ti riguarda: se entri in MBB nel 2026, non
lavorerai più solo con altri consulenti. Lavorerai accanto, o contro,
team di forward-deployed engineer di OpenAI e Anthropic. La parte del
tuo lavoro che diventa difendibile non è più la slide ben fatta. È il
giudizio strategico, la relazione con il cliente, la capacità di leggere
l’output di un modello e capire quando sta sbagliando. Tienilo a mente
quando scegli stage e first job: privilegia ruoli dove queste competenze
si costruiscono davvero, non solo dove si vedono nel job title.
Risiko
bancario italiano fase due: le trimestrali Q1 2026 riaprono il deal
flow
In Italia, il mercato dell’investment banking è dominato dal
cosiddetto risiko bancario, cioè il consolidamento del settore con
grandi operazioni di M&A tra banche. Mediobanca, UniCredit, Banco
BPM, Banca Generali, MPS sono al centro di un ciclo che è entrato nella
fase due nelle ultime settimane.
Le trimestrali Q1 2026, pubblicate tra il 5 e l’8 maggio, hanno
consegnato numeri che danno carburante a nuove operazioni. UniCredit ha
registrato un RoTE, cioè il rendimento sul capitale tangibile, del 25,8%
in salita di 2,7 punti rispetto all’anno scorso, con EPS a 2,15 euro e
target di utile FY 2026 alzato sopra gli 11 miliardi (8). Il capital
surplus stimato per la sola UniCredit è di circa 5 miliardi, una potenza
di fuoco strutturale per M&A (9). Castagna, CEO di Banco BPM, ha
dichiarato pubblicamente la volontà di valutare nuove operazioni, dalle
grandi alle piccole (7). Sul tavolo restano UniCredit-Banco BPM (10,1
miliardi), MPS-Mediobanca (13,3 miliardi), Mediobanca-Banca Generali
(6,3 miliardi) (7).
Perché ti riguarda: tre OPS aperte
contemporaneamente in Italia significano centinaia di mandati di durata
18-24 mesi e quindi pipeline di hiring per analyst e associate.
Mediobanca, UniCredit Investment Banking, Equita, Lazard Italia,
Rothschild Milano sono i nomi su cui concentrare research di settore e
application. Se vuoi entrare in advisory M&A italiano nei prossimi
12-18 mesi, questa è la finestra in cui costruire il network giusto.
Algorithmiq
sposta l’HQ a Milano e chiude 18 milioni di euro, il più grande round
quantum in Italia
L’11 maggio Algorithmiq, scale-up di quantum software, ha annunciato
un round da 18 milioni di euro co-guidato da United Ventures e CDP
Venture Capital (10). Allo stesso tempo l’azienda ha spostato
l’headquarter globale da Helsinki a Milano, pur mantenendo le operazioni
in Finlandia. È il più grande round VC mai chiuso in Italia su
un’azienda quantum, e porta il funding totale a 36 milioni (11). I
clienti commerciali includono Google, IBM, Microsoft, AWS, Rigetti,
oltre a Cleveland Clinic e CERN (11).
La fondatrice e CEO Sabrina Maniscalco ha dichiarato che la mossa
serve a “raggiungere la scala” per servire i grandi player quantum
globali (10). La decisione si inquadra dentro la Strategia Quantistica
Nazionale lanciata dall’Italia nel 2025 (10). BeBeez ha cross-validato
l’operazione su tutti i numeri (12).
Perché ti riguarda: quando un fondo come United
Ventures e un anchor pubblico come CDP convincono un team europeo di
scienziati a portare l’HQ a Milano, il deal flow deep-tech italiano sta
cambiando di natura. Se ti interessa la carriera in venture capital o in
consulenza tech advisory, è il momento di imparare a leggere bilanci di
scale-up B2B SaaS e deep-tech pre-revenue ma con contratti enterprise.
Algorithmiq è esattamente il tipo di società che, tra 24 mesi, sarà sul
tavolo di due diligence di un fondo growth o di una banca M&A.
Quick signals
L’89% dei laureati 2026 dichiara di essere preoccupato che l’AI
sostituisca i ruoli entry-level (13). Era il 64% solo dodici mesi fa. Il
dato arriva da una survey pubblicata a fine aprile e ripresa da MIT e
Yale nella stessa settimana, e racconta una cosa importante per te: la
paura è diventata mainstream proprio nel momento in cui alcuni grandi
datori di lavoro vanno nella direzione opposta. Salesforce ha annunciato
1.000 assunzioni di neolaureati per il 2026, IBM ha triplicato il
proprio entry-level program, Amazon mantiene 11.000 internship software
(13). Il mercato si sta polarizzando: chi entra in un percorso
strutturato (MBB, IBD, Salesforce-grad track) accelera, chi cerca un
primo lavoro generico trova un muro. La domanda da farsi non è se l’AI
cambierà il tuo primo ruolo, ma quale primo employer ti permette di
costruire un mestiere che il modello non sa ancora fare.
Consiglio della settimana
Consiglio della settimana: The state of AI di McKinsey
Global Institute, edizione 2025/2026 (14). È la survey globale annuale
di McKinsey su adozione e ritorno dell’AI nelle aziende: 1.500+
rispondenti in più di 100 paesi, dati per funzione (strategia, finance,
HR, operations) e per settore. A chi è utile: se stai preparando un
colloquio MBB o Big Four advisory nei prossimi mesi e vuoi sapere quali
industries hanno già messo l’AI in produzione, dove sono i guadagni
reali sul P&L e quali ruoli si stanno aprendo. Bonus: capirai il
vocabolario che useranno gli intervistatori. Lettura circa 60 minuti,
gratuito, scaricabile sul sito di McKinsey. Tienilo come riferimento di
base per la pipeline 2026/2027.
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Ogni lunedì ti aspettiamo con il punto della settimana su consulenza,
startup, mercati e tech.
— Il team HIGH BRIDGE
Fonti
- Bloomberg, “AI Influences How McKinsey, BCG, Bain Hire for
Entry-Level Consulting Jobs”, 15 aprile 2026 —
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-04-15/ai-influences-how-mckinsey-bcg-bain-hire-for-entry-level-consulting-jobs - People Matters / Reuters, “McKinsey rejects AI job fears to boost
hiring by 12% in 2026”, 12 settembre 2025 —
https://www.peoplematters.in/news/strategic-hr/mckinsey-rejects-ai-job-fears-to-boost-hiring-by-12percent-in-2026-43536 - Bloomberg, “McKinsey, Bain Rush to Hire College Interns Before Big
Banks Do”, 26 febbraio 2026 —
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-02-26/mckinsey-bain-rush-to-hire-college-interns-before-big-banks-do - Axios, “OpenAI launches AI consulting arm valued at $14 billion”, 11
maggio 2026 —
https://www.axios.com/2026/05/11/openai-deployco-private-equity - Fortune, “OpenAI partners with McKinsey, BCG, Accenture and
Capgemini to push its frontier AI agent platform”, 23 febbraio 2026 —
https://fortune.com/2026/02/23/openai-partners-with-mckinsey-bcg-accenture-and-capgemini-to-push-its-frontier-ai-agent-platform/ - TechCrunch, “OpenAI calls in the consultants for its enterprise
push”, 23 febbraio 2026 —
https://techcrunch.com/2026/02/23/openai-calls-in-the-consultants-for-its-enterprise-push/ - Milano Finanza, “Risiko bancario: i premi agli azionisti nelle
fusioni — Unicredit-Commerzbank e MPS-Banco BPM”, aprile 2026 —
https://www.milanofinanza.it/news/risiko-bancario-i-premi-agli-azionisti-nelle-fusioni-unicredit-commerzbank-e-mps-banco-bpm-secondo-202604271350441538 - Investing.com, “Earnings call transcript: UniCredit’s Q1 2026
delivers record-breaking performance”, maggio 2026 —
https://www.investing.com/news/transcripts/earnings-call-transcript-unicredits-q1-2026-delivers-recordbreaking-performance-93CH-4658166 - FirstOnline, “M&A, il risiko bancario entra nella fase due: da
Orcel a Castagna come si muovono i CEO”, 2026 —
https://www.firstonline.info/ma-il-risiko-bancario-entra-nella-fase-due-da-orcel-a-castagna-come-si-muovono-i-ceo-occhio-sul-terzo-polo-lincognita-intesa/ - Tech.eu, “Algorithmiq moves global HQ to Milan and raises €18M in
Italy’s largest quantum VC round”, 11 maggio 2026 —
https://tech.eu/2026/05/11/algorithmiq-moves-global-hq-to-milan-and-raises-eur18m-in-italys-largest-quantum-vc-round/ - EU-Startups, “Quantum software startup Algorithmiq raises €18
million and moves global HQ from Helsinki to Milan”, 11 maggio 2026 —
https://www.eu-startups.com/2026/05/quantum-software-startup-algorithmiq-raises-e18-million-and-moves-global-hq-from-helsinki-to-milan/ - BeBeez, “Quantum software startup Algorithmiq raises €18 million”,
11 maggio 2026 —
https://bebeez.eu/2026/05/11/quantum-software-startup-algorithmiq-raises-e18-million-and-moves-global-hq-from-helsinki-to-milan/ - Fortune, “Automating Gen Z entry-level jobs could backfire, MIT AI
researcher warns”, 1 maggio 2026 —
https://fortune.com/2026/05/01/automating-gen-z-entry-level-jobs-could-backfire-mit-ai-researcher-andrew-mcafee-talent-pipelines-at-risk/ - McKinsey & Company, “The state of AI in 2025/2026 — Annual
Global Survey”, McKinsey Global Institute —
https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai